本讲演是天齐锂业股份有限公司（A股股票代码：002466.SZ，H股股票代码：宣布的第八份《可接续兴盛讲演》（“本讲演”）。本讲演将体系说明天齐锂业本讲演的全部编造流程如下：
于2024年度正在情况、社会及办理（“ESG”）等界限所秉持的可接续兴盛理念及实验绩效发挥。咱们祈望通过宣布可接续兴盛讲演进一步巩固与甜头合连方的疏通 ? 项目启动：确定做事准备及讲演领域；
与结合，杀青可接续兴盛的共鸣。 ? 识别和确认首要性议题：分解国表里ESG新趋向、新准绳及甜头合连方眷注点，确认首要性议题；
? 材料汇集：编造、完好目标汇团体例，拟定亮点案例，与各子分公司和机能部分汇集数据和文字材料；讲演时分领域 ? 讲演撰写：拟定讲演框架，造成讲演初稿；
本讲演遮盖的周期为2024年1月1日至2024年12月31日（“本讲演期”或“今年度”）。为加强本讲演的络续性及可比性，局限实质遵循必要凌驾上述时分领域。 ? 讲演完好：由ESG与可接续兴盛委员会、总部机能部分等审查讲演初稿，并基于审查观点修订、完好讲演；
? 讲演翻译：将讲演实行多道话版本翻译，以更有用地转达讯息和回应甜头合连方诉求；讲演实体领域 ? 讲演安排：归纳探究华丽性、可读性、改进性等实行讲演排版安排；本讲演遮盖天齐锂业股份有限公司总部和一起分、子公司，与财政讲演统一报表领域划一。若无卓殊注脚，本讲演中披露的数据及音信领域均为天齐锂业股份有 ? 报揭宣布：公然披露可接续兴盛讲演，向各甜头合连方转达公司的ESG理念及绩效；
限公司正在中国大陆、港澳台地域和海表营业运营点。 ? 总结提拔：总结分解今年度讲演编造做事中的缺乏，并造订提拔准备。
本讲演中运用的定性、定量音信均来自天齐锂业的公然音信、内部文献和合连统计数据。本讲演中的财政数据除卓殊注脚表均以群多币为原单元。如本讲演中的
本讲演以简体中文、繁体中文、英文及西班牙文事势宣布，若实质明了存正在区别，请以简体中文为准。您可正在巨潮音信网（）、香港联交所披露
国内已筑成的各坐褥基地 征求 射洪坐褥基地、张家港坐褥基地、铜梁坐褥基地、安居坐褥基地、盐亭坐褥基地本讲演已由独立第三方鉴证机构南德认证检测（中国）有限公司上海分公司遵循《国际鉴证营业规矩第3000号（修订）：史书财政音信审计或审查以表的鉴证营业》
TLEA 指天齐锂业澳洲能源有限公司（Tianqi Lithium Energy Australia Pty Ltd）实行鉴证，并出具鉴证声明。相合鉴证的详情，请参阅本讲演中“独立鉴证声明”实质。
上述报告领域的厘定是为精确反响本公司及分子公司引入和执行ESG战略的效力，并应与公司2024年度讲演中《企业管治讲演》等章节一并阅读，以便读者更全
如对咱们的可接续兴盛处理和本讲演有任何疑义、倡导或观点，迎接合系：天齐锂业股份有限公司ESG与可接续兴盛部
本讲演的编造恪守香港撮合业务一起限公司（“香港联交所”）宣布的《上市规定》附录C2《情况、社会及管治讲演守则》（“《ESG讲演守则》”），并恪守《深圳证券业务
所上市公司自律禁锢指引第17号?可接续兴盛讲演（试行）》。同时，本讲演亦局限参考《深圳证券业务所上市公司自律禁锢指引第1号?主板上市公司表率运
作》、环球讲演创议结构（“GRI”）宣布的《可接续兴盛讲演准绳》、可接续司帐规矩委员会（“SASB”）规矩（化学成人格业）、《国际财政讲演可接续披露规矩第1号?
可接续合连财政音信披露普通条件》《国际财政讲演可接续披露规矩第2号?天色合连披露》以及撮合国可接续兴盛主意（“SDGs”）实行编造。
本讲演以首要性、量化、均衡性及划一性为报告规则，并将接续正在以来的讲演中对披露目标实行调动与优化。本讲演对各项报告规则的运用途境如下：
公司发展了首要性评估，以识别本讲演期内对公司及甜头合连方而言首要的议题，所识别出的首要议题经公司董事（“董事”）会（“董事会”）检视后，成为本报
公司于本讲演中供应了通过揣测所得的合连数据所运用的准绳、要领、假设及揣测用具的数据；均衡性：
本讲演客观地呈报公司于本讲演期内的发挥，避免恐怕会不稳妥地影响讲演读者计划或决断的采用、脱漏或呈报体式；
2024年，对天齐锂业而言，是充满挑衅的一年，是积累力气的一年，也是研究更好兴盛的一年。 ?践行人本理念，激活扣构兴盛动能
过去一年，环球锂行业面对锂价动摇、墟市竞赛加剧等挑衅，但天齐锂业永远秉持“共创锂思”的义务理念，正在传承中改进、于改造中遵守，以ESG办理为锚，筑牢可接续兴盛基本。
人才是企业最珍贵的财产。2024年，天齐锂业正式宣布《天齐锂业企业人权战略声明》（一图看懂），修筑起全方位人权保
障体例，确实提拔公司及供应链人权保护秤谌；同时踊跃营造多元、留情的职场生态，进一步优化员工体验。今年度，女性员工
?完好办理体例，夯实企业兴盛基石 占比增至27%。咱们亦高度珍重人才造就，为一切员工供应平等且全数的研习与兴盛时机，帮力员工与企业合伙滋长，完毕价
值共创。正在任业矫健与安然范畴，咱们踊跃推进工业互联网、人为智能等新一代音信技巧与安然处理的深度统一，将科技兴盛
视为提拔安然坐褥秤谌的首要本领，以低重员工功课历程中的安然危险。2024年，公司巨大工伤变乱、职业病发病率为零，
健康的ESG办理机造是企业可接续兴盛的合头所正在。天齐锂业悉力于打造合规高效并兼具公为一切员工筑牢安然防地。
司特点的办理体例，将ESG理念深度融入战术计划与运营实验，深化高管薪酬绩效与ESG目标挂钩。咱们饱动贸易诚信创办，通过“阳光天齐”系列行径，培养高洁透后的结构文明，以高度透后的办理形式取得各方承认?2024年，公司《高洁同意书》缔结完毕全员遮盖，供应商《阳光采购合同》签 ?联袂伙伴共赢，共筑价钱生态体例
署率达100%。同时，咱们接续提拔合规风控秤谌，有用管控潜正在危险。并加强数智化办理才气，正在坐褥筹备、采购供应、人才处理等合头范畴平凡运用数字化处理体系，诈骗前沿数字化技巧全数赋动作一家拥有环球化视野的企业，天齐锂业遵守对社会义务的同意与继承，联袂各方伙伴共筑美丽社会。正在产物义务与
研发改进方面，咱们厉守质地合，全方位保护客户运用历程的矫健与安然，以负义务的营销塑造精良品牌形势，并通过科研创
新与技巧升级，推进环球锂资源的高效拓荒与归纳诈骗。正在供应商处理范畴，咱们效力抬高对供应商的ESG处理秤谌，渐渐完
?遵守情况义务，赋能绿色低碳来日 善供应链溯源体例，并借帮供应商处理（SRM）体系，完毕供应链危险处理的数字化升级。2024年，供应商同意用命《天齐锂业
国际贸易活动规矩》的缔结率与战术供应商质地体例认证比例均达100%。正在社会奉献层面，咱们接续聚焦“情况、教诲、社区”
三宏愿气办事大旨，依托“天齐环球公益平台”，共筑“锂”思社区。正在环球营业拓展的历程中，咱们踊跃融入表地文明，眷注运营
天齐锂业坚决人与天然调和共生，承袭负义务理念，接续提拔情况处理才气，赋能资产链低碳所正在国及地域的兴盛需求，通过跨文明互换增长社区福祉，完毕企业与社区的共融共进。
转型。咱们连接优化天色办理，将应对天色变革纳入企业处理的永远战术，并深化能源及碳排放处理，进一步提拔能源诈骗恶果。2024年，公司初次启动领域三碳盘查，精准锁订价钱链合头排放点并供应牢靠排放数据，有力鞭策团结伙伴迈向绿色低碳兴盛。正在天然资源处理方面，咱们接续发力 瞻望来日，天齐锂业将接续执行“夯实上游、做强中游、渗出下游”的永远兴盛战术，踊跃研究下一代电池质料等前沿领
水资源处理、“三废”办理及生态庇护做事，落实节水与轮回用水实验，确保销毁物高效诈骗与安然 域，矢志成为“以锂为中心的有环球影响力的能源改造推进者”。同时，咱们亦信任，唯有将企业兴盛与人类可接续来日精密相
统治?2024年，公司轮回水诈骗率攀升至97.55%，射洪、铜梁、安居坐褥基地均完毕坐褥废水零 连，才具正在时期海潮中书写更广大的价钱篇章。为此，咱们将筑牢办理基本，遵守情况友谊，践行义务继承。站正在机会与挑衅并
排放。其它，咱们深耕轮回经济，效力打造“无废集团”，并中心饱动锂渣的高值化归纳诈骗；通过技 存的新出发点，天齐锂业愿与各方联袂同业，共创锂思！共赴来日！
术改进推进“泉源减量化、历程资源化、末尾无害化”的全性命周期处理，为锂盐资产链与新质料行业协同降碳供应了改进处分计划。
天齐锂业是以锂为中心的新能源质料企业，为深圳证券业务所（002466.SZ）和香港撮合业务所（9696.HK）两地上市公
司。深耕锂行业三十余年，天齐锂业现已兴盛为环球要紧的以锂为中心的新能源质料企业，并慢慢具有优质上游锂资源、锂产
品产能连接提拔、笔直一体化低本钱上风、研发与改进孵化双轮驱动、打造锂资产链轮回经济品牌、特出工艺技巧引颈行业高
质地兴盛、优质的客户资源和安静的客户合连、优良的指导及处理团队、公司办理及可接续兴盛、本钱墟市承认度及品牌形势、
数字化体例搭筑为公司合规筹备保驾护航十大中心竞赛力。公司悉力于正在企业理念、处理团队、技巧研发、产物品格、企业融
资、企业文明、ESG与可接续兴盛等层面，阐述盛开与团结的价钱，完毕环球领域内的资源装备，坚决国际化的准绳，遵守国际
天齐锂业现已造成涵盖锂资产链合头阶段的多种主开营业结构，征求硬岩型锂矿资源的拓荒、锂精矿加工出卖以及锂化天齐锂业以澳大利亚格林布什锂矿为锂矿资源基地、中国四川雅江措拉锂矿为另一首要资源所正在地，确保安静、优质的
工产物的坐褥出卖。咱们现时的主开营业产物要紧有两大类：（i）锂精矿产物，（ii）锂化合物及衍生物产物。锂精矿产物征求化 锂资源供应。正在坐褥症结，天齐锂业正在中国及澳大利亚均具有范畴当先、技巧优秀的坐褥基地；公司连接优化坐褥工艺，抬高
学级和技巧级锂精矿，而锂化合物及衍生物产物征求碳酸锂、氢氧化锂、氯化锂及金属锂。咱们的产物平凡运用于多个终端市 锂产物坐褥的运营恶果、安静性及活跃性，依据贯穿资产链多个合头节点的资产式样与环球化上风，公司踊跃与环球客户筑
场，要紧征求3C产物、电动汽车、电动自行车、电动用具、基站储能电源等行业，同时也是核工业、特种玻璃等产物的根柢原料。 立伙伴合连，合伙帮力新能源资产永远可接续兴盛。
同时，天齐锂业接续眷注有帮于提拔企业价钱的投资时机。通过汇集和分解环球墟市的音信，深刻商讨和决断行业兴盛
景色，天齐锂业踊跃寻求资产链上下游投资时机，从而推进公司营业可接续安静伸长，引颈新能源质料行业矫健兴盛，帮力新 锂资源/坐褥基地
甜头合连方到场
甜头合连方到场及首要性议题评估首要性议题评估
甜头合连方种别 眷注的议题天齐锂业的回应办法 频率 不按期 客户 产物义务 深化产物格地处理 年度 商讨、改进与兴盛 加大研发与改进参加 年度 洁净技巧机会 加疾洁净技巧研发 为精确识别并科学操纵表里部成分变革带来的战术机会和危险挑衅，天齐锂业参考《深圳证券业务所上市公司自律禁锢 年度 公司员工 雇佣与劳工处理 落实合规雇佣规则 指引第17号?可接续兴盛讲演（试行）》、香港联交所《情况、社会及管治讲演守则》以及环球讲演创议结构（GRI）《可接续兴盛 不按期 多元、平等与留情 庇护员工平等权利 讲演准绳》等条件，恪守双重首要性规则，全数评估企业正在相应议题的发挥是否会对经济、社会和情况发生巨大影响（影响首要 不按期 职业兴盛与培训 提拔员工技艺 性），以及相应议题是否对公司财政发生较大影响（财政首要性）。 年度 职业矫健与安然 完好职业矫健与安一切例 不按期 人权义务 充实探究并尊崇表地及公司内部职员的权柄 通过首要性评估，公司旨正在有用量度可接续合连危险和机会，并将其纳入企业危险处理（ERM）流程，以动作回应各甜头 不按期 股东及投资者 公司办理 完好公司办理组织与筹备处理体例 合连方希冀与诉求、接续抬高本身ESG处理秤谌的首要参考。 年度 合规与危险处理 优化法务与风控体例 不按期 贸易德行与透后度 落实投诉举报与监察机造 年度、半年度、季度 经济效益与财政义务 宣布年报、半年报、季报并依法征税 月度 当局及禁锢部分 温室气体排放处理 加快饱动碳处理项目议题首要性分解流程
今年度，公司凭据“对公司财政的首要性”和“对经济、社会及情况影响的首要性”两个维度，将得分均抵达该维度一起议
题均匀分及以上的ESG议题认定为双重首要性议题。正在咱们所识另表22个议题中，8个被识别为双重首要性议题，包罗2个环
从“受天齐锂业的影响水准”及“对天齐锂业的影响水准”两个维度识别到场今年度考察的甜头合连方。
参考深交所、香港联交所等境表里可接续音信披露准绳，连结行业兴盛态势及公司本身兴盛战术，竖立今年度ESG议题清单。正在清单
温室气体排放与处理 氛围质地处理 产物义务 化学品安然 公司办理造订历程中，咱们剔除了《深圳证券业务所上市公司自律禁锢指引第17号--可接续兴盛讲演(试行)》中与公司营业及运营合系性低的
天色变革韧性 质料、固废与尾矿处理 商讨、改进与兴盛 人权义务 合规与危险处理“科技伦理”议题，并添加了其他对公司拥有首要性的议题，如将“平等对付中幼企业”融入“负义务供应链”，“墟落复兴”融入“社会
水资源处理 生物多样性庇护 雇佣与劳工处理 职业兴盛与培训 经济效益与财政义务职业矫健与安然 社会共融与奉献
基于经筛选的潜正在首要性议题，定造今年度双重首要性考察问卷。咱们正在定造此问卷的历程中，按章程参考了业务所指引中相合“议题
首要性评估成分、成立讯断首要性阈值、造成首要性评估结论”等条件，显然希冀受访者考量的成分，踊跃邀请公司表里部甜头合连方
恪守双重首要性规则，遵循议题讯断和甜头合连方考察结果，从“对公司财政的首要性”和“对经济、社会和情况影响的首要性”两个维 职业兴盛与培训
度实行分解，修筑首要性议题矩阵，筛选出首要性较高的议题，并由公司撮合表里部专家对首要性议题实行开端检讨及确认。
由公司董事会审查且对首要性议题评估结果作最终确认并就本讲演中心披露实质以及后续议题处理做事供应辅导与倡导。
分解结果辅导披露与实验>
公司董事会审查并确认今年度首要性议题矩阵。针对财政首要性高的议题，咱们将其影响领域、对企业运营及价钱链的 处理与实验 1 议题 影响领域 对企业运营及价钱链的预期影响 影响周期 对应的SDGs 所正在章节 预期影响、影响周期、对应的SDGs实行全数汇总，并正在本讲演内中心披露合连的处理与实验行径，以帮帮咱们的甜头合连方更 全数地领悟和审视公司的ESG办理处境。 合规与 本身运营 危险： 永远 危险处理 危险处理 及供应链>
合规禁锢的日趋庄敬，将增添企业的合规本钱和运营危险 及内部限定>
危险处理不佳将低重公司整个危险应对才气，形成财政耗费、功令题目和声誉 危险等负面影响 机会：>
仍旧高水准的合规性将低重功令和财政危险，健康的危险处理体例将减缓百般 危险袭击，提拔筹备处理服从 产物义务 本身运营 危险： 永远 产物义务保护>
产物格地担心静或不适宜相合准绳，恐怕导致客户投诉增添、墟市份额降落，影 响客户厚道度并形告成令纠缠和声誉耗费 机会：>
通过巩固产物办理和客服质地，公司将提拔品牌声誉和墟市竞赛力>
竖立有用的客户反应机造，将帮帮公司实时领悟客户需乞降墟市动态，从而不 断优化产物和办事处理与实验 处理与实验 议题 影响领域 对企业运营及价钱链的预期影响 影响周期 对应的SDGs 议题 影响领域 对企业运营及价钱链的预期影响 影响周期 对应的SDGs 所正在章节 所正在章节>
负义务处理的更高准绳将增添企业的合规本钱，稀少是正在原质料采购、供应商>
公司办理不善恐怕导致内部处理紊乱，影响计划恶果和运营成果 审核和供应链透后度方面 机会： 机会：>
通过竖立完好的公司办理组织，企业将优化计划流程，抬高战术筹备的科学性>
负义务的供应链处理有帮于企业与供应商竖立永远安静的团结，鞭策供应链的 和有用性 永远安静和可接续兴盛>
精良的公司办理也许帮帮企业更好地识别、评估和处理合连危险，提拔企业的>
公司可借此提拔品牌美誉度和墟市竞赛力 抗危险才气 质料、固废 本身运营 危险： 中短期 天然资源处理 职业矫健 本身运营 危险： 中永远 员工矫健及安然 与尾矿处理>
公司若无法知足日趋庄敬的合连情况规则和禁锢条件，恐怕谋面对高额的罚款 与安然>
职业矫健与安然处理不善恐怕导致安然变乱频发，或将直接导致坐褥终止，影 和功令诉讼 轮回经济实验 响企业寻常运营>
固废与尾矿处理失当恐怕导致情况变乱，影响坐褥运营的安静性>
未能有用途理职业矫健与安然题目，恐怕激发功令诉讼和禁锢惩办，同时损害 机会： 企业声誉，影响墟市信赖>
通过投资和运用洁净技巧，拓荒更环保、高效的质料和固废管明了决计划，正在减 机会： 少情况影响的根柢上，公司亦能有用开荒新的营业范畴>
精良的职业矫健与安然处理体例可裁汰变乱和职业病爆发，保护员工矫健，提 高坐褥恶果和筑设运转安静性 水资源处理 本身运营 危险： 中永远 天然资源处理>
深化职业矫健与安然处理有帮于提拔企业的社会形势和声誉，加强表部甜头相 及供应链>
水资源缺乏恐怕导致坐褥受限，影响企业的运营恶果和产能 合方对企业的信赖>
庄敬的情况规则条件公司合理处理水资源，违规恐怕导致高额罚款和声誉耗费 机会： 人权义务 本身运营 危险： 永远 多元、平等及留情>
通过采用优秀的水资源处理技巧，如废水接受与再诈骗体系，公司将抬高水资 及供应链>
违背人权章程将带来合规危险，恐怕形成惩办、诉讼和声誉耗费 源诈骗率，低重运营本钱>
人权庇护失当或导致员工、团结伙伴对公司的信赖度降落，与贸易伙伴合连恶>
有用的水资源处理有帮于低重对情况的负面影响，优化企业环保形势 化将导致团结时机的流失 机会： 能源处理 本身运营 危险： 中永远 能源及>
通过尊崇和保护员工的人权，公司将提拔员工的厚道度和坐褥力，庇护与员工 及供应链>
环球能源价值动摇和能源供应的不确定性增添，公司恐怕面对能源本钱上升的 碳排放处理 的永远安静合连 危险>
低重供应链合连人权危险，塑造负义务企业形势 机会：>
通过利用当先的能源处理技巧，公司将抬高能源诈骗恶果，低重能源泯灭和成 本 天色变革 本身运营 危险： 中永远 天色变革处理>
公司通过执行能源处理程序将有帮于裁汰碳排放，低重产物碳萍踪，从而更好 韧性 及供应链>
特别天色事故恐怕捣乱坐褥办法，供应商恐怕因天色题目无法守时供货，影响 地知足墟市需求 坐褥，增添运营终止危险>
公司恐怕因未能有用应对天色变革而受到群多和投资者的负面评议机会：
通过改进公司经济效益、接续践诺财政义务，将有帮于提拔公司正在本钱墟市的吸引力，进一步优化公司的融资情况和本钱组织
办理为基天齐锂业悉力于打造合规高效并兼具公司特点的办理体例。公司将可 接续兴盛理念与企业筹备处理与战术筹备深度统一，连接优化公司治 理架构，接续巩固危险处理与内部限定，踊跃践行负义务投资规则，全 面深化企业高洁文明创办，落实高准绳贸易德行。同时，公司踊跃饱动 数智化才气以提拔处理恶果，效力保护音信安然与隐私庇护，为公司的 稳妥筹备供应牢靠的技巧赞成与坚实的音信保护。 本章节所相应SDGs：可接续兴盛办理 危险处理及内部限定 贸易德行及透后度 音信化创办及保护 义务故事 办理架构>
可接续兴盛办理天齐锂业庄敬用命《中华群多共和国公法令》《中华群多共和国证券法》《上市公司办理规矩》《深圳证券业务所股票上市 规定》《深圳证券业务所上市公司自律禁锢指引第1号?主板上市公司表率运作》《香港联交所主板上市规定》以及中国证监天齐锂业永远秉持“共创锂思”的义务理念，接续优化企业办理架构，效力提拔ESG办理秤谌，真切践行可接续兴盛理念。 会合连功令规则及表率性文献的条件，造订了《公司章程》等一系列内部办理轨造，竖立由股东大会、董事会、监事会及处理层 通过竖立更为完好的办理机造与处理战略推进公司办理向更高秤谌与更高质地迈进，以结壮的办理根柢为公司环球化结构与 构成的新颖化企业办理架构，造成科学表率、运转有用的公司办理机造。 可接续兴盛供应坚实保护。
天齐锂业将可接续兴盛理念视为公司办理与筹备处理的首要构成局限，竖立了权责完好、分工清爽的ESG办理架构。董事
会是公司ESG办理的最高义务机构，公司董事会下设ESG与可接续兴盛委员会，造订ESG与可接续兴盛愿景、主意及战略，审
天齐锂业用命《中华群多共和国公法令》《上市公司独立董事处理措施》等功令规则、业务所条件及公司轨造条件委任董
议ESG与可接续兴盛愿景、主意、战略的执行。公司现已设立专职的ESG与可接续兴盛部，修筑起结合各机能部分与海表里生
事会成员，确保公司董事会成员组成的合法合规性。截至本讲演期末，公司董事会设董事8名，个中独立非实施董事4名。
产基地的“ESG-BP”（ESG共筑伙伴）机造，撮合可接续供应链处理、碳处理、贸易活动规矩（COC）等跨部分的专项做事幼组，负
正在董事会独立性方面，公司独立非实施董事应邀于审计与危险委员会、薪酬与视察委员会、提名与办理委员会、战术与投
资委员会及ESG与可接续兴盛委员会任职，且一起董事会特意委员会均由独立非实施董事承担聚合人，个中审计与危险委员
董 ESG与可持 通过ESG-BP机造，协同各部 ESG与可接续兴盛部 疏通和反应ESG做事中 到场和实施ESG专项 做事组的合连事宜 ESG专项做事幼组（ 可接续供应链处理做事组 贸易活动规矩做事组
会 兴盛委员会 常态化发展ESG合连做事 其他机能部分、坐褥基地和资源基地 的发达、贫苦、需求等 到场和实施ESG专项 做事组的合连事宜 合连营业部分构成） 碳处理做事幼组 ESG做事幼组
通过ESG-BP机造，协同各部分常态化发展ESG合连做事 续兴盛部 其他机能部分、生 疏通和反应ESG做事中的发达、贫苦、需求等 ESG专项做事幼组（由合连营业部分构成） 可接续供应链处理做事组 碳处理做事幼组 贸易活动规矩做事组 ESG做事幼组
董事会中 董事会中 董事会中 女性董事比例 独立非实施董事比例 可接续兴盛范畴专家 50% 50% 2人可接续兴盛办理 危险处理及内部限定 贸易德行及透后度 音信化创办及保护 义务故事
数智技巧：踊跃盛开场景，带 打造双向活动的锂价钱链（让
产物义务
合规与危险处理 动数智技巧（AI、物联网、大数 锂质料办事更多地域，也让全
负义务供应链
贸易德行与透后度 据等）正在新能源金属价钱链的 球科技赋能价钱链一起参 场景运用改进，提拔适当天色 与方），改进锂价钱链的全
公司办理
化学品安然 变革、防灾减灾才气，赞成包 球韧性（多种锂源泉 、收集 括产物数字护照等产物准绳 组织、天色韧性技巧） 数实统一，共筑兼具韧性与透后的“新能 创办与才气共享 源金属”价钱链，赞成经济留情性伸长。
温室气体排放与处理
能源处理
水资源处理
生物多样性庇护
天色变革韧性
质料、固废与尾矿统治
氛围质地处理 韧性透后 改进驱动，加快洁净能源转型，赞成杀青 科技赋能，践行生态文雅理念，推进完毕 Resilience 环球2050年前净零碳排放主意。 2050年前环球天然生态净增益主意。 提拔资源诈骗恶果和轮回再生比例，从锂渣高值化诈骗 EHS处理体例接续完好升级 到电池的轮回与接受再生 赞成天然增益型提锂技巧拓荒（DLE+咸水淡化，可再生 推进能源零碳转型：用更少的碳萍踪，完毕更大的碳指摹* 能源驱动的提锂技巧 etc.) 净零排放 天然增益 DeLiver Net Positive Solutions 注：碳指摹是指通过创筑有用的低碳或零碳处分计划，正在 全周期天然与生态增益：从选址、筹备、创办、运营，总体 Net Zero Nature Positive 本身价钱链以表 （beyond value chain），通过代替效应 上完毕更低扰动、全周期完终生态净增益（提拔单元土地 共创锂思 避免潜正在碳排放或帮帮客户价钱链减幼碳萍踪。 面积的天然本钱与经济奉献） Li-Tech4good Lieverage
洁净技巧机会
社会共融与奉献 Sustainable Transitions
雇佣与劳工处理
人权义务
商讨、改进与兴盛
经济效益与财政义务
职业兴盛与培训
多元平等与留情
职业矫健与安然 盛开共赢，推进国际团结体例创办，实 调和共生 兴隆福祉 现环球运道合伙体理念下的公道转型 以人工本，践行环球兴盛创议，与“员工- Synergy Well-being 主意。 社区-社会”共享可接续兴盛盈余。 推进跨行业的国际合作，增加民多品供应（征求准绳筑 美观做事，完毕人的可接续兴盛 设、才气创办等） 共享兴盛盈余，办事社区，带头更好的下层办理 推进洁净能源技巧普惠，越发是转移式+散布式可再生能 源技巧，供应可职掌、易获取的洁净能源 帮力文明遗产庇护与发扬，竖立相互观赏的文明多样性
水资源处理
生物多样性庇护
质料、固废与尾矿统治
洁净技巧机会
社会共融与奉献
商讨、改进与兴盛
标等，是公司ESG目标的总掌管人。通过这一机造完毕了高管薪酬与ESG目标挂钩比例100%，并接续对ESG绩效目标实行径
态监测，从而正在激发机造上推进ESG理念的落地与深化。截至本讲演期末，公司一起高管均已100%杀青2024年度的ESG绩效
源于共创锂思的公司主张，天齐锂业以“Li-Tech4Good”动作公司可接续兴盛战术的中心定位，以锂行业环球价钱链为纽
-“DeLiver Net Positive Solutions”：打造全周期“净增益”的锂价钱链，为环球可接续兴盛供应处分计划；-“Lieverage Sustainable Solutions”：撬动环球可接续技巧改进与普惠，撑持价钱链伙伴的公道转型与留情性兴盛；
正在“Li-Tech4Good”的战术引颈下，公司协同并根植本身永远价钱于“五大可接续兴盛主意”，即“净零排放（Net Zero）”、
-净零排放（Net Zero）：改进驱动，加快洁净能源转型，赞成杀青环球2050年前净零碳排放主意。
-天然增益（Nature Positive）：科技赋能，践行生态文雅理念，推进完毕2050年前环球天然生态净增益主意。
-韧性透后（Resilience）：数实统一，共筑兼具韧性与透后的“新能源金属”价钱链，赞成经济留情性伸长。
-兴隆福祉（Well-being）：以人工本，践行环球兴盛创议，与“员工-社区-社会”共享可接续兴盛盈余。
股东权利保护>
负义务投资>
天齐锂业高度珍重一切股东甜头，通过多维度做事保护股东权利，征求股东疏通、合连庇护、办事优化及甜头保护等。公天齐锂业秉持负义务投资规则，踊跃与被投资公司实行互动，确保可接续性深度融入其办理与运营历程。遵循撮合国负 司为股东投入股东大会供应容易与优质办事，设计专人掌管股东款待与专属办事；正在股东大会及投资者调研运动中，公司董事 义务投资规则（PRI），咱们通过与被投资公司股东、董事会和处理层等（稀少是通过公司委派的董事会成员）实行直接疏通、开 会及处理层踊跃回应投资者疑义，与投资者充实互换。同时，公司庄敬庇护中幼股东权利，对涉及中幼投资者甜头的议案，根据 展定向信函及战术性对话等办法，中心眷注其ESG议题发挥，越发夸大天色变革、原住民权利、水资源处理和贸易伦理等合头 相合章程实行独立计票并实时公然披露结果，提拔中幼投资者到场公司计划的水准，庇护其甜头。其它，公司通过多渠道细听 议题，役使被投资公司恪守环球可接续性准绳，并正在这些范畴执行最佳实验，推进可接续的价钱创建。 中幼投资者观点和倡导，实时汇集、无缺纪录并讲究论证，对合理实质予以选用并实施。 公司还按期审查被投资公司的可接续兴盛讲演和评级发挥，监控其发达并确保透后度。比如，个中一家被投资公司正在可接续兴盛办理 危险处理及内部限定 贸易德行及透后度 音信化创办及保护 义务故事 正在海表股权处理方面，天齐锂业目前已开端竖立一套较为完好的海表控股子公司股权处理体例，以公司办理为中心，以 可接续兴盛影响力>
坐褥运营为抓手，完毕资源、人才和专业技巧的深刻共享，进而完毕海表控股子公司与其他营业板块的战术协同效应。TLEA作 为公司正在澳大利亚的中心投资平台及首要海表控股子公司，涵盖文菲尔德和TLK两局限海表资产。本讲演期内，公司委派至 TLEA和文菲尔德的董事正在控股子公司层面踊跃践诺职责，接续深化公司对海表合头资产的办理与管控。天齐锂业深知对表疏通可接续兴盛、合伙鞭策经济社会高质地兴盛的首要性，永远悉力于转达踊跃掌管的ESG理念，确实 修筑可接续兴盛鼓吹渠道，与表部团结伙伴互换实验体味，全数提拔公司的可接续兴盛影响力。 以文菲尔德旗下泰利森资源基地为例，有用的公司办理是泰利森完毕永远告成的合头因素。泰利森通过正在运营所正在地社
多国驻华酬酢官出席“锂思之夜”并到场《天齐大咖说》访道 2024年中国国际锂业大会岁月，阿根廷、澳大利亚、玻利维亚、巴西、刚果（金）、法国、秘鲁、津巴布韦等多国驻华使领馆的酬酢官们应 邀出席了由天齐锂业独家冠名的“锂思之夜”鸡尾酒会，合伙研讨锂资产的来日兴盛。 正在大会岁月，公司结构发动了《天齐大咖说》系列视频采访，邀请了6位酬酢官及国际锂业协会会长到场访道。来日，天齐锂业将一连发 挥引颈功用，与国际团结伙伴合伙研究新的兴盛机会，鞭策资源共享与互利共赢。
天齐锂业动作独一中企代表到场撮合国《为能源转型供应资源》讲演审议做事，局限倡导获选用 2024年9月11日，撮合国正在环球正式宣布《为能源转型供应资源》讲演，天齐锂业动作独一中企代表到场了讲演的审议做事。这一讲演 的宣布标记着撮合国能源转型合头矿物（CETM）幼组自当年4月创建以还的又一个合头里程碑。正如撮合国秘书长古特雷斯所言，该 讲演为“确保环球能源转型也许平正、正理和可接续地饱动供应了行径指南”。 正在《为能源转型供应资源》讲演的审议历程中，天齐锂业深度到场个中。2024年7月，天齐锂业初次出席“撮合国CETM幼组北京漫道 会”。随后正在8月，天齐锂业动作独一中企代表投入了“撮合国CETM幼组行业商酌会”以及《为能源转型供应资源》讲演的后续正式审 议做事，公司全程到场了最为合头的两次定稿审议，并基于公司各营业条线项倡导，通过撮合CETM幼组独一 中方代表代为传达。同年9月，撮合国正在其官网正式宣布《为能源转型供应资源》讲演，并选用了公司局限倡导。 EMBARGOED until 13:00 EDT on 11 September 2024 RESOURCING THE ENERGY TRANSITION PRINCIPLES TO GUIDE CRITICAL ENERGY TRANSITION MINERALS TOWARDS EQUITY AND JUSTICE
天齐锂业结构召开投资者ESG专题互换会 为进一步向本钱墟市揭示公司正在ESG方面的实验与收效，鞭策投资者对公司的领悟与认同，2024年8月，公司董事会办公室撮合ESG 与可接续兴盛部结构召开了一场投资者ESG专题互换会，共吸引了15家道表里首要投资机构参会。正在集会历程中，公司缠绕投资人所 合切的诸多ESG合头议题打开深度疏通与磋议，议题涉及公司高管薪酬与ESG目标挂钩、水资源运用主意、下搭客户供应链尽职调 查、公司领域三碳排放披露的发达处境，以及公司正在ESG范畴相较于行业的当先上风等。
危险处理
危险处理及内部限定 危险处理结构架构 合规筹备是企业行稳致远的基础，也是天齐锂业永远以还用命的根本规矩。公司将ESG成分纳入公司内控审计与危险管天齐锂业竖立了《全数危险处理轨造》，并遵循筹备需求动态调动，连接深化轨造保护。遵循合连轨造章程，公法令务及风 理体例，并悉力于通过音信化体系拓荒与运用连接优化危险处理流程，全数提拔危险处理秤谌。同时，公司接续饱动合规风控 1 险限定部 掌管造订与完好公司危险处理轨造，追踪功令规则与禁锢战略的最新变革，并对公司的各项营业运动发展危险识别 文明创办，深刻宣导合规风控理念，以提拔员工危险识别与提防才气，保护公司稳妥运营与高质地兴盛。 与评估，保护公司的合规运营。天齐锂业遵循企业内部限定表率体例及国度五部委撮合下发的《企业内部限定根本表率》《企业内部限定运用指引》《企
业内部限定评议指引》以及中国证监会《公拓荒行证券的公司音信披露编报规定第21号?年度内部限定评议讲演的普通规
定》的条件，每年发展两次内部限定有用性自我评议。公司监察审计部基于自评结果的精确性、可靠性，归纳拟定检验计划，开
天齐锂业珍重风控合规文明创办，每月向公司高管发送《功令风控月刊》《合规月刊》等文献，先容最新禁锢动态和惩办案
展测评做事，并正在此根柢上汇总出具公司《内部限定自我评议讲演》。同时，公司延聘表部司帐师事宜所每年实行一次内控审
例。2024年，公司面向董监高职员发展相合《全数危险处理执行》的表面条件培训，并正在“第二届功令风控文明流传月”岁月，邀
计?公司表里部审计评议领域遮盖公司总部、各坐褥基地等一起运营单元，涉及范畴征求情况、矫健与安然、合规、贸易德行
请行业专家，面向董监高及公司一切员工发展了大旨为《合规创办的表面与实验》的培训，通过线下及线高比及场事势，加深员
等ESG合连议题。对待审计中察觉的任何内部限定缺陷，公司监察审计部均会纳入整改，同时按期跟踪题目整改的实时性、有
本讲演期内，天齐锂业缠绕五大危险管控范畴，连结企业筹备实质与处理流程，起源竖立一套实时识别、预警、追踪、处分
危险的音信化处理体系，确保企业风控合规音信化与企业筹备处理音信化创办同步，以抬高全数危险处理的整个服从。
贸易德行与合规处理体例>
贸易德行及透后度 贸易德行与合规处理结构架构天齐锂业深知唯有守牢高洁底线，才具确保公司的长远兴盛。公司永远坚决诚信筹备，庄敬恪守运营地合用的一起功令天齐锂业监察审计部为公司内部监察机构，正在董事会指导下、正在董事会审计与危险委员会辅导下，遵遵功令规则、《监察 规则与贸易德行规矩，以高准绳的贸易德行条件与多元化的实验筑牢高洁防地。通过连接完好贸易德行与合规处理体例及推 做事轨造》独立发展内部监察做事，独立行使监察权，对董事会掌管，不受其他任何部分与职员的插手和影响。 进高洁文明创办，合伙打造风清气正、阳光公道的企业文明，确保公司合规运营。可接续兴盛办理 危险处理及内部限定 贸易德行及透后度 音信化创办及保护 义务故事
上一篇：基地英文农产物加工农产物加工板块走高食物坐褥 下一篇：农产物加工项目有哪些饮料厂采用条款农产物加工板块走高中国食物工业官网
工厂地址：上海市闵行区莲花南路1969号 |
 扫一扫 关注我们 |
 扫一扫 关注我们 |
